Организация «Доверие» в сотрудничестве с организацией «Зов Сердца» продолжает серию тренингов для студентов Чеченской республики в рамках проекта «Клуб молодых лидеров». Результатом занятий должно стать включение студентов в реальную практическую деятельность проектирования и реализацию социального проекта. Студентам также будет предоставлена возможность пройти стажировку в одной из местных социально-ориентированных организаций. В будущем это приведет к пополнению состава организаций молодыми, инициативными кадрами. В рамках проекта пройдут ознакомительные личные встречи молодежи с представителями НКО. Во время стажировки молодые люди познакомятся с деятельностью организаций социальной сферы и выберут желаемое место для прохождения стажировки. «Некоммерческой организацией (НКО) является организация, не имеющая извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности».
Отзыв тренера Рашаны Шамхаловой о проекте: «Программа дебатов Карла Поппера – это уникальная возможность предоставленная молодежи для получения практического опыта. Данный подход предназначен для развития работы в командах, чтобы студенты работали вместе как над подготовкой к дебатам, так и на самих дебатах. Задача вовлекать участников в обсуждение проблем и планирование решений, а не просто в дискуссии. Говорят, что лидерами не рождаются, ими становятся и наши тренинги способствуют формированию личности и повышению компетентности молодых людей. В игровой деятельности участников объективно сочетаются два очень важных фактора: с одной стороны, участники включаются в практическую деятельность, с другой стороны получают эстетическое удовольствие. Они привыкают самостоятельно принимать решения, прорабатывают страхи и неуверенность, разрабатывают навыки речи, узнают друг друга лучше, начинают доверять друг другу, происходит сплочение коллектива.
Хочется отметить, что занятия дают положительные результаты. Студенты становятся увереннее, активно и с интересом принимают участие в дебатах, играх, упражнениях. Результаты отмечают не только сами учащиеся, но и их преподаватели. “Клуб молодых лидеров” – это стартовая площадка, где молодёжь учится раскрывать свои ресурсы, приобретая опыт и уверенность».
Отзыв тренера по социальному проектированию Тамары Хадуевой: «Во время проведения занятий особое внимание уделяется эмоциональной настройке участников для усиления их вовлеченности в тренинг, с учетом того, что они пришли после 4-6 пар учебной нагрузки. Распределение ролей внутри групп во время работы над проектами показали, что участники осознанно или неосознанно понимают, что важен вклад, а не позиция в группе. Это было заметно по их поведению: каждый брался за ту зону ответственности в разработке проекта, за которую он хотел бы отвечать, но и мог что сделать. Конечно, это происходило не идеально, главное, они обращались к опыту выполнения командных работ, вспоминали, что тормозило их работу ранее. Редкие участники групп имеют опыт или знают о проекте, социальных проектах, посредством участия в волонтерских акциях или через массмедиа.
Во время занятий мы наблюдаем доверительное отношение со стороны участников, причинами такого поведения может быть и доброжелательное отношение со стороны учреждений, где проходят тренинги. Ведущие стараются не растерять и использовать этот ресурс для выстраивания совместной работы на принципах партнерства и открытости».
